株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

【TC＆S】業界横断_テクノロジーコンサルタント（経営アジェンダや社会課題に対するテクノロジードリブンの価値提供）《集約ポスト》<3043>

【TC＆S】データドリブンDXコンサルタント(データ活用×生成AIでお客様のビジネス成果創出に向けて伴走）<635>

職務内容	【職務内容】本ポストは、お客様企業のビジネス/業務を変革するため、マーケティング・セールス・サービスなどの顧客接点業務を中心として、業務・データ・IT・人材の4つの視点で戦略策定から実行定着まで支援するポストです。取り組みの成果を最大化するために、お客様のデジタル推進体制（CoE組織）の企画・立ち上げから伴走支援まで多様な専門家と連携して対応することが多く、近年では生成AIのCoE組織の支援が増えてきつつあります。より多くの顧客にビジネス変革をもたらすため、顧客企業の経営課題解決に向けた提言を行いたい方、顧客企業の成果創出まで伴走したい方を募集しています。＜具体的な業務内容＞お客様のデータドリブン経営の実現に向けて、構想策定から成果創出まで一気通貫で支援しており、業務内容は多岐にわたります。 ①構想、戦略策定　-データ活用や生成AIを活用した業務変革構想策定、ロードマップ策定　-ビジネス/IT/人財育成/データ整備等の課題定義　　-DX戦略立案、ITグランドデザイン/KPI等設定　-AI・データ活用推進組織の立ち上げ/IT関連部門の統合支援等々 ②各種施策の実行支援　-PoC企画・推進　-デジタル人財育成　-データを活用した業務改善・改革　等々プロジェクト例：・生成AI活用の構想策定およびPoC計画立案・クロスセル分析・予測モデル構築支援・BIツールによるKPI可視化ダッシュボードの構築支援・データ基盤グランドデザイン・ガバナンス体制整備支援・データ活用/AIエージェントの実装スキル向上プログラムの企画・実行支援 ※掛け持ち案件数は1～3件程度【キャリアパス】入社後は上記のような案件を通じて専門性を磨くことを想定していますが、ご本人の意向を踏まえた案件アサインを行います。特定の業務領域における専門性を深める、複数の業務領域へと専門性を広げる、2つの方向性でコンサルタントとしてのスキルを高めていくことが可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】本ポストは徹底したユーザ視点に基づいて、あるべき業務の定義や、データ活用に最適な組織・システム等の仕組みを提案することで、データドリブンカンパニーへの変革を支援しています。戦略・人財・ITを分断せず、一つの組織で融合的にご支援しているため、構想策定にとどまらず、その構想に基づく組織立ち上げやIT・業務推進まで一貫してお客様と共に実行し、最終的な成果創出まで伴走することができます。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果に繋げられるかといった思考、経験をコンサルタントとして磨くことができます。また、当社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業との先進的なPJを経験することができます。【組織の魅力】・社員同士で助け合う組織風土　Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。　組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。・ワークライフバランスを重視した働き方　会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。　会社から出社日の指定はなく、社員の都合に合わせた働き方ができ、プライベートやライフイベントと仕事を両立させることができます。【働き方】・残業時間の平均：20h/月（通常時：15h前後、繁忙期40h前後）※所定労働時間は7.5h/日です・リモート状況：リモートと出社のハイブリット（よく出社している社員は週3～4回、リモート中心の社員は月2～3回ほどの出社頻度）・フレックス勤務：ご家庭などのご事情に合わせて中抜けなど可。おおよその社員は9～10時には始業しています。【参考情報】『コンサルタントとして“正解”をつくり続け、日本のビジネスモデルを変えていく』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2247/ 『テクノロジー起点で描いた未来をデータとデザインで実装。テクノロジーコンサルティング事業本部が目指す世界』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1931/ 『データ活用を起点とした変革で、お客様を成功に導く』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1306/ 『化学メーカーでデータ分析の魅力に触れ、飛び込んだデジタルサクセス®の世界』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1164/ 『先進技術とデータの利活用で目指す「デジタルサクセス®」とは』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1021/ 『AI・IoT×コンサルティング領域におけるNTTデータの価値向上とは』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/738/ 『データ至上主義から距離を置くことで見えてくるお客様に寄り添った提案を続けるコンサルタント』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/732/ DATAINSIGHT　デジタル変革・DXを成功に導く「デジタルサクセス™」 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/1028/ DATAINSIGHT　データドリブンカンパニーへの進化論とデジタルサクセス® https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0416/ DATAINSIGHT　DX推進における人材育成の7つの課題と対応 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2022/1026/ DATAINSIGHT　【前編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0805/ DATAINSIGHT　【後編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0822/ 全社DXを成功に導く「変革プログラム」の設計手法 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/082701/
応募資格	【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識【求める人物像】・データやAIを活用して、業務変革に挑戦したい方・正解がない中で臆することなく自ら積極的に推進し、PDCAを回しながらゴールへ向かっていく意欲を持つ方・クライアントや有識者と協働し、実行フェーズまで関わりたい方・新しい知識や手法を積極的に学び、キャリアの幅を広げたい方【必要条件】・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験　- コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場　- 事業会社内でDX推進する立場 ■他言語力特になし ■資格特になし【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識・マーケティング/セールス/サービス等のCX領域に関する業務知識・数学/統計/機械学習/AI等のデータ活用に関する基礎的な知識・DWH/BI/AI/データマネジメント等のデータ活用に必要なIT基盤に関する基礎的な知識・生成AIの活用経験・チームリーダー経験（規模・領域不問） ■他言語力特になし ■資格特になし
待遇	【雇用形態】正社員【想定役職】課長代理主任 TG（テクニカルグレード）【想定年収】 700-1200万円 ※詳細は面接時にお伝えします【労働形態】裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	【勤務地】主に首都圏

関連リンク