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スタッフ

【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>

職務内容	【募集背景】当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。【想定される業務内容】・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等）・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用）・採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等）・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント）・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等）・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など）・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般）どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
応募資格	【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■専門スキル・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること ■応募時の条件（記入必須）以下２つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。 ①どの職種を希望するかを記載をお願いいたします（複数選択OK） →職種：「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」「総務」のいずれか ②知見のある領域について、記載をお願いいたします（複数選択OK） →配置・評価、人財育成・研修、新卒・経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務 ■他言語力なし ■資格なし【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識前職での人事担当者としてのご経験人事・労務に関連する法令知識部下を従えたマネジメントのご経験 ■他言語力日常会話レベルの英語力があれば、なお可 ■資格ビジネス・キャリア検定　人事・人材開発２級以上ビジネス・キャリア検定　労務管理２級以上ビジネス・キャリア検定　経営戦略２級以上社会保険労務士
待遇	【雇用形態】正社員【想定役職】課長【想定年収】 1150-1300万円 ※詳細は面接時にお伝えします【労働形態】裁量労働勤務
募集元	株式会社NTTデータグループ
勤務地	【勤務地】豊洲センタービル

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