株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
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当社の採用活動における個人情報（以下の「個人情報」の定義に従います）の収集について、以下にその目的、取扱い等をご案内申し上げます。
◆個人情報の取扱いについて 1.個人情報 株式会社NTTデータグループ、株式会社NTTデータ及びNTT DATA, Inc.各社(以下「採用共同事業体各社」という)からなるNTTデータグループ採用共同事業体による採用共同事業体各社への採用活動にご応募いただいた方(以下、「応募者」という)の個人に関する氏名・住所・年齢・電話番号・メールアドレス、応募者の履歴書・職務経歴書に記載の内容、並びに適性検査や面接等の採用活動を通じて入手した情報をいいます。 2.個人情報収集の目的 採用共同事業体では、以下の目的の達成に必要な範囲で個人情報を収集し、利用いたします。 (1)応募者に対し採用共同事業体各社の採用情報並びに事業情報を提供するため (2)採用共同事業体各社による採用の採否決定のための参考情報とするため (3)入社に当たっての手続きに必要な情報を収集するため (4)採用後の配属先の決定及び教育、キャリア形成指導の際の人事情報として利用するため (5)各種選考終了後も採用共同事業体独自で蓄積する人財データベースにて管理し、キャリアや求人に関する情報を継続的に提供するため (6)応募者からの再応募時及び選考時の参考情報として利用するため (7)その他人事業務の改善検討に向けた分析、検討の参考情報とするため 3.個人情報の共同利用 1.採用共同事業体は以下により応募者情報を採用共同事業体各社と共同で利用する。 (1)共同利用する旨 応募者情報を採用共同事業体各社と共同で利用する (2)共同利用する応募者情報の項目 第1条により収集した個人情報 (3)共同利用する者の範囲 採用共同事業体各社 (4)共同利用する者の利用目的 第2条に定める利用目的のため (5)応募者情報の管理について責任を有する者 名称：株式会社NTTデータグループ 代表者：代表取締役 佐々木 裕 住所：東京都江東区豊洲３−３−３ 4.個人情報の第三者への開示 以下の場合を除き、採用共同事業体及び採用共同事業体各社は個人情報の所有者ご本人の同意を得ずに、第三者への個人情報の開示を行う事はありません。 (1)法令の規定により開示が要求された場合 (2)人の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合 (3)公共の利益を保護するために必要な場合 ただし、採用共同事業体は採用業務を委託する業務代行者に対し、業務遂行に必要最小限の個人情報を開示する場合があります。業務代行者は、開示された個人情報を業務目的以外で使用することを禁じられており、また情報を適切に保管します。 5.個人情報の管理 収集した個人情報は、採用共同事業体各社専用のデータベース等に保管され、第三者が採用共同事業体各社保有の個人情報に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。 また、保有する必要がなくなったと採用共同事業体各社が判断した時点で、個人情報を削除いたします。 6.個人情報に関するお問い合わせについて 採用共同事業体は、問い合わせいただいた方が個人情報の所有者ご本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。また、個人情報の開示、訂正、利用停止・消去及び第三者提供停止の求め並びに会員の個人情報の取扱いに関する苦情の取り扱いについては、下記＜お問い合わせ先＞より受け付けるものとします。なお、個人情報の開示申請・利用目的通知申請を行う場合は、手数料として1つの申請につき1,000円（税込）が必要となります。 なお、選考の内容及び結果にかかわるお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。 お問い合わせ窓口 NTTデータグループ採用共同事業体 採用事務局（経験者採用窓口） career_saiyo_unyo@am.nttdata.co.jp 制定日 2005年 8月 1日 (改定日：2025年7月1日) 株式会社NTTデータグループ採用共同事業体 ----------------------------------------------------------- 採用共同事業体のプライバシーポリシーについて、さらに詳細な情報をお知りになりたい場合は、下記サイトをご参照ください。 「プライバシーポリシー」URL： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/privacy-policy/
■選考に当たりご提供いただく情報について
・応募書類、面接等を通じてご提供いただく情報は、選考を進める上での必要情報として取り扱っております。
・万が一、事実と異なる内容が確認された場合には、選考結果または採用の取り扱いを見直すことがございます点、予めご了承ください。
